Coordinador(a) de Talento Humano

Importante empresa del sector de insumos para perfumería, esencias y fragancias se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador de Talento Humano, responsable de liderar integralmente los procesos de gestión humana, administración de personal y seguridad y salud en el trabajo, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el desarrollo del talento humano de la compañía.

Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de gestión, pensamiento estratégico y orientación a resultados, que contribuya al crecimiento de la organización mediante la implementación de prácticas efectivas de gestión del talento.

Funciones principales

Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.

Supervisar y garantizar la correcta ejecución de nómina, seguridad social, vacaciones, incapacidades y liquidaciones.

Diseñar e implementar estrategias de bienestar, formación y desarrollo organizacional.

Gestionar procesos disciplinarios, relaciones laborales y cumplimiento del reglamento interno de trabajo.

Liderar los procesos de evaluación de desempeño y seguimiento a indicadores de gestión humana.

Diseñar e implementar planes de capacitación alineados con las necesidades del negocio.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Administrar indicadores de rotación, ausentismo, productividad y clima organizacional.

Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Coordinar actividades de prevención, promoción y gestión del riesgo laboral.

Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Elaborar informes de gestión y presentar resultados a la alta dirección.

Promover una cultura organizacional orientada al servicio, el trabajo en equipo y la mejora continua.

Requisitos

Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines. Deseable especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional o Seguridad y Salud en el Trabajo.

Experiencia: Mínimo 2 años liderando integralmente procesos de Recursos Humanos y SG-SST, preferiblemente en empresas de manufactura, producción, comercialización, distribución o consumo masivo.

Conocimientos: Legislación laboral colombiana, nómina y seguridad social, reclutamiento y selección, formación y desarrollo organizacional, gestión del desempeño, bienestar organizacional, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.

Competencias: Liderazgo, planeación y organización, comunicación asertiva, inteligencia emocional, resolución de conflictos, orientación a resultados, pensamiento estratégico, trabajo en equipo y capacidad de negociación.

Condiciones laborales

Salario: $4.000.000 + prestaciones sociales de ley.

Tipo de contrato: Término indefinido.

Modalidad: Presencial.

Jornada laboral:

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.