Lider de ventas - Autopartes/Consumo Masivo

Reconocida empresa del sector automotriz con más de 40 años en el mercado busca NUEVO TALENTO como Líder de Ventas/Ejecutivo Comercial Senior. Si eres apasionado por el desarrollo de negocios nacionales e internacionales y tienes experiencia en ventas de autopartes, ¡esta oportunidad es para ti!

Objetivo del Cargo:

Gestionar el desarrollo del negocio de ventas de autopartes tanto a nivel nacional como internacional, liderando estrategias comerciales y asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Requisitos del Cargo:

• Nivel educativo: Profesional en Ingenierías, Mercadeo, Administración, Negocios Internacionales o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en ventas de autopartes.
• Conocimientos adicionales: Manejo estratégico de ventas, administración de cartera, apertura de mercados y manejo de clientes clave.

Principales Responsabilidades:

1. Atención al cliente y desarrollo de relaciones comerciales.
2. Realización de visitas a clientes y desarrollo de productos.
3. Diseño e implementación de planes y estrategias de ventas.
4. Selección y formación de equipos de ventas.
5. Apertura de mercados nacionales e internacionales.
6. Administración de cartera y seguimiento financiero.
7. Presentación de informes a la gerencia general sobre avances y resultados comerciales.
8. Gestión de personal y liderazgo de equipos.

Condiciones Laborales:

• Horario: Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 4:30 p.m. (Presencial).
• (Horario flexible de ingreso a convenir).
• Viajes: Una semana al mes a nivel nacional y ocasionalmente internacionales.
• Salario: $3.500.000 básico + comisiones mensuales variables (aproximadamente $1.500.000 adicionales).
• Beneficios: Prima extralegal anual equivalente a un salario.
• Tipo de contrato: Inicialmente contrato temporal por un año, con posibilidad de pasar a término indefinido a partir del segundo año.

Competencias y Habilidades Clave:

• Planeación y organización.
• Liderazgo y empatía.
• Negociación efectiva.
• Orientación al logro.
• Capacidad de adaptación al cambio y trabajo bajo presión.
• Trabajo en equipo, comunicación asertiva y colaboración.
• Orientación al cliente y habilidades numéricas.