Coordinador(a) de Gestión Humana - Alimentos

Empresa del sector de alimentos busca NUEVO TALENTO como COORDINADOR(A) DE GESTIÓN HUMANA en Bogotá

¡Serás una pieza clave en la gestión, ejecución y liderazgo de los procesos de talento humano, garantizando un ambiente laboral positivo, cumplimiento normativo y excelencia en la operación interna!

Buscamos una persona que lidere, supervise y optimice los procesos de selección, contratación, nómina, bienestar y relaciones laborales, asegurando un entorno eficiente, humano y alineado con la normativa legal vigente.

Formación académica:

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o afines.

Deseable especialización o formación complementaria en Gestión del Talento Humano.

Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares liderando procesos de gestión humana.

Funciones:

Coordinar procesos de selección, contratación e inducción de personal.

Gestionar la nómina y novedades laborales (vacaciones, incapacidades, licencias, etc.).

Liderar entrevistas de ingreso y retiro, y ejecutar procesos disciplinarios con asesoría legal.

Administrar sistemas de información de personal (preferiblemente ERP – SIESA).

Realizar afiliaciones a seguridad social y controlar el cargue de novedades mensuales.

Coordinar programas de bienestar, clima organizacional, aprendizaje y formación.

Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores y garantizar su confidencialidad.

Medir y analizar indicadores de gestión del área (desempeño, rotación, ausentismo, etc.).

Asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes y actualizarse constantemente.

Apoyar la gestión de SST en articulación con el líder de seguridad y salud en el trabajo.

Elaborar informes mensuales para la gerencia sobre gestión del talento humano.

Coordinar programas de aprendices y relaciones con entidades como EPS, ARL, cajas de compensación, SENA, etc.

Habilidades requeridas

Liderazgo con enfoque humano y estratégico.

Comunicación efectiva y asertiva.

Capacidad de análisis, organización y toma de decisiones.

Confidencialidad y alto sentido ético.

Trabajo colaborativo y resolución de conflictos.

Atención al detalle y orientación al cumplimiento normativo.

Condiciones laborales

Salario: $7.500.000

Bonificaciones por productividad (según desempeño)

Celular corporativo

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada laboral

Lunes a viernes – presencial; sabados mediodía.

Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras sedes (Ibagué, Chía u otras ciudades)